Was Menschen auf Applivoo tun.

Datenbasierte Einblicke in Lebenslauf-Screening, ATS-Systeme und CV-Optimierung

Bewerbungs-Benchmarks

Wichtige Zahlen, die jeder Bewerber über den Einstellungsprozess kennen sollte

7.4s

Durchschnittliche Screening-Zeit von Recruitern

Recruiter verbringen durchschnittlich 7,4 Sekunden mit der ersten Sichtung eines Lebenslaufs, bevor sie entscheiden, ob sie weiterlesen.

Source: Quelle: TheLadders Eye-Tracking Study (2018)

250

Bewerbungen pro offener Stelle

Jede Stellenausschreibung erhält durchschnittlich 250 Bewerbungen – nur eine Handvoll schafft es zum Vorstellungsgespräch.

Source: Quelle: Glassdoor (2023)

2-3%

Rückmeldungsrate mit nicht angepassten Lebensläufen

Das Versenden von generischen Lebensläufen ohne Anpassung an die Stellenbeschreibung führt zu einer Rückmeldungsrate von nur 2-3%.

Source: Quelle: Various Hiring Studies (2023)

2.5x

Mehr Vorstellungsgespräche mit angepassten Lebensläufen

Bewerber, die ihren Lebenslauf auf jede Stellenbeschreibung zuschneiden, erhalten 2,5-mal mehr Einladungen zum Vorstellungsgespräch.

Source: Quelle: Jobvite Recruiter Nation Survey (2023)

Applivoo hilft dir, die Chancen zu verbessern — jetzt kostenlos testen

Kostenlos starten

CV-Optimierungs-Statistiken

Warum die Anpassung deines Lebenslaufs einen messbaren Unterschied macht

98%

Großunternehmen nutzen ATS

98% der Fortune-500-Unternehmen und Großunternehmen setzen Applicant Tracking Systems ein, um Lebensläufe zu filtern, bevor sie ein Mensch sieht.

Source: Quelle: Jobscan (2024)

83%

Recruiter bevorzugen angepasste Lebensläufe

83% der Recruiter sagen, dass ein auf die Stellenbeschreibung zugeschnittener Lebenslauf die Chancen eines Bewerbers erheblich steigert.

Source: Quelle: Jobvite (2023)

6x

Mehr Rückmeldungen mit angepassten Lebensläufen

Bewerber, die ihren Lebenslauf für jede Stelle anpassen, erhalten bis zu 6-mal mehr Rückmeldungen als mit einer generischen Version.

Source: Quelle: TopResume (2023)

61%

Personalentscheider sehen angepassten Lebenslauf als Nr. 1

61% der Personalentscheider sagen, dass ein auf die offene Stelle zugeschnittener Lebenslauf der wichtigste Faktor für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch ist.

Source: Quelle: Zippia (2023)

Applivoo hilft dir, die Chancen zu verbessern — jetzt kostenlos testen

Kostenlos starten